日本コネクトの社風

「ありがとう経営」を基軸に置き、個人・会社のゴールでもある、自分に関わる人の笑顔又、お客様の笑顔を創りだせる組織を目指します。
その為には、個人のスキルはもちろん、組織全体のレベルUPの為に、個人は積極的に学び続ける姿勢、組織は学びの場を提供出来ている事が重要であると考えています。
分からない事を素直に口に出し、お互いを敬う姿勢を持ち、お互いを支え合う。これが我社の理想とする社風です。

日本コネクトの展望

我社の事業領域（ドメイン）は、社員のスキルと断言しています。社員一人一人がそれぞれの個性で事業を創造していく事で未知の会社、組織が誕生出来ると考えます。その上で、現存する事業をベースに、又、異業種とのコラボも視野に、自社ビルの建設、海外進出へと躍進していきたいと思います。

求める人材（性格や能力）

当社のキーワードは、「人」
どんなに有能な社員が居たとしても一人では、何も出来ません。同僚、上司、お客様の力をお借りし社会に貢献して初めて個人が成長出来ると感じております。個人の成長とは、相手なしには成り得ないもの。その事を理解し、自分がこの会社で何をするべきなのかを考えて行動してくれる人。これが、私の求めている人材です。
失敗を恐れず常にチャレンジ精神が旺盛である事、つまり、事を成す時に比べる物を創る事が必須（創造力、イマジネーション）
比べる物を創って、それに向かって事を成す。失敗しても常にプラスの失敗に出来得る人財を求めています。
又、今与えられている仕事を楽しくやれる人財。この先に夢や希望、ビジョンが見えて来ると信じているからであります。

採用お問合せ

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